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Les différents statuts d’emploi
Quand on est à la recherche d’un emploi ou d’une reconversion professionnelle, il est important avant de commencer toutes recherches d’informations, de définir son projet professionnel et notamment de savoir quel statut on souhaite avoir.Dans la domaine professionnel il existe avant tout deux types de travail. Il existe donc une distinction essentielle entre le travail salarié et le travail indépendant.
Le travail salarié
Une personne salarié est celle qui offre ses services à un employeur contre une rémunération et un temps de travail défini par un contrat de travail. Le contrat de travail signé entre les deux parties instaure un lien de subordination entre l’employeur et le salarié.
Il existe ainsi plusieurs types de contrat de travail qui permettent à une personne d’être considérée comme salarié que cela soit pour une durée déterminée (intérim, CDD,…) ou à durée indéterminé (CDI).
A part éffectuer son travail, un salariée n’a aucune autre préoccupation.
Une personne qui exerce un travail indépendant est une personne qui travail à son compte et qui est par conséquent son propre patron. Le travail indépendant peut se pratiquer dans de nombreux secteurs et pour différentes professions : les commerçants, les artisans, les professions libérales, etc.
Pour monter son entreprise, il y a de nombreuses démarches à éffectuer : inscrire et déclarer son entreprise, s’affilier à une caisse d’assurances sociales…
Être son propre patron demande de la rigueur et de la polyvalence afin d’être capable de gérer plusieurs choses.
